ブラック企業ならすぐ辞めてもいいって言う奴いるけどさ

1 : 2021/07/18(日) 14:37:51.002 ID:FvOmg1K+0
ホワイト企業に転職するなら、職務経歴書にまともな実績と経験を書く必要があるって知らんの?

ホワイト企業というのはまともな経歴の人材がたくさん応募してきて、その中での争いになる。
だから職務経歴書に何も書けない奴は書類で落ちて終わる

ブラックからブラックへの転職なら適当でもいいだろうけどね

前の会社がブラックでしんどかったですとか人事は考慮できません
考慮する意味がない
ブラックで苦労したってのと、そいつが有能かどうかは全く関係ないからだ

2 : 2021/07/18(日) 14:38:25.538 ID:FvOmg1K+0
もちろんブラック企業にずーっといる必要はないよ
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職したらいい
3 : 2021/07/18(日) 14:39:19.068 ID:3tLtldFTd
転職といっても経験者枠かどうかで話変わらんか
25以下なんて新卒みたいなもんやし
4 : 2021/07/18(日) 14:39:47.510 ID:FvOmg1K+0
転職市場においては キャリア >>>>> 年齢 だからね

なんで中途採用してるかを考えたらわかること

単に若い人ほしいなら新卒とればいいだけ

8 : 2021/07/18(日) 14:42:41.647 ID:3tLtldFTd
>>4
実際は20代までなら年齢の方が強いぞ
大手なら新卒と中途経験者枠しかないかもしれんけど、ホワイト企業っていう地域で大きい企業レベルなら若さが最強
それに経験者枠じゃ同業しか基本転職できんけど若ければ未経験業種もOKや
5 : 2021/07/18(日) 14:40:19.359 ID:FvOmg1K+0
それとまともな企業は第二新卒なんて募集しないからね
新卒とれないとこが募集かけるわけで
6 : 2021/07/18(日) 14:41:43.487 ID:8Aa6v2g10
実績と経験なんて積ませてもらえないだろ
7 : 2021/07/18(日) 14:41:47.493 ID:HJPxGkKPM
面接でブラックだったからって言って受かったけど
10 : 2021/07/18(日) 14:44:35.351 ID:3tLtldFTd
"大手転職"するにしても若いうちにホワイト企業に移ってそこでスキル蓄積して"大手転職"した方がええわ
精神壊すと終わりやで
11 : 2021/07/18(日) 14:45:43.458 ID:FyM8KPSAM
実績と経験がつめる会社はブラックじゃない

以上終わり

12 : 2021/07/18(日) 14:46:59.762 ID:F0yNo2l2a
20代でブラックで働き続けるよりだったら自衛官になったほうがマシなのに
学歴も職歴も関係なく採用試験の成績順に採用されるから誰にでもチャンスあるし
13 : 2021/07/18(日) 14:48:32.126 ID:6AZFXp1va
いや身体壊したら身も蓋もないやんか
経歴とか年齢気にしてるばやいかと
14 : 2021/07/18(日) 14:48:39.869 ID:FvOmg1K+0
ブラックだから実績と経験積めないんじゃなくて、それって何のスキルもつかん仕事してるんだろ
17 : 2021/07/18(日) 14:52:18.113 ID:cebNHSQJM
>>14
だからそれがブラック企業なんだよ
営業で入社したけど10年間はずっと雑用だけとか、エンジニアで入社したけど宗教はいらないとずっと現場の単純労働だけとか、事務入社したけど上司に気に入られるまでずっと道具の手入れや洗車だけとか
21 : 2021/07/18(日) 14:55:11.550 ID:FvOmg1K+0
>>17
>>18
へーそれは大変でしたねー
15 : 2021/07/18(日) 14:49:44.164 ID:FvOmg1K+0
ブラックだから実績と経験積めないってことはないと思うけどねえ
16 : 2021/07/18(日) 14:51:54.548 ID:FvOmg1K+0
人事からしたら前の会社がブラックでしんどかったとか、聞いてた労働条件と違いました
とか、超どうでもいいからね
「へーそれは大変でしたねー」 で終わり

だって人事が知りたいのそんなことじゃないもん

ブラックでしんどかったですじゃなくて、そこで「何をしてきたか」「何ができるか」を知りたいわけ

18 : 2021/07/18(日) 14:52:58.874 ID:cebNHSQJM
>>16
うん、だからブラックだと誰でもできるような単純労働しかさせてもらえないよ
何年やっても同じ。スキルにも経験にもならない
19 : 2021/07/18(日) 14:53:08.287 ID:NjCvdBTg0
なるほどね
22 : 2021/07/18(日) 14:56:22.281 ID:FvOmg1K+0
普通に考えてみ
ブラックでしんどかったです理不尽でした聞いてた条件と違いました!!

とか言われても、そいつが有能かどうか全くわからないじゃん

23 : 2021/07/18(日) 14:57:23.760 ID:5aOJC3DEd
>>22
なんで愚痴を言うことになってるの?
24 : 2021/07/18(日) 14:57:24.049 ID:cebNHSQJM
>>22
営業で入社したけど5年間掃除と洗車だけやってましたってアピールされても有能かどうか全くわからないぞ
それがブラックで働くってことだ
25 : 2021/07/18(日) 14:57:54.199 ID:6wskCdG10
ひどい会社に入ったせいで、半年の短期職歴がある
再び始めた就活で、ある会社の役員に言い放たれたことがある
「経緯は同情するけど、半年で辞めた時点で、どんな理由があろうとアウト」

今でもその会社の商品を店で見掛けると虫唾が走る
キューピーマヨネーズの子会社だったかな

29 : 2021/07/18(日) 15:05:20.624 ID:5aOJC3DEd
>>25
だからそれ経験者枠やん
なんのスキルもないのにいきなりキューピーグループなんか受かるわけないやろ
段階飛ばしすぎやろ
まずホワイトに移って経験を積めよ
30 : 2021/07/18(日) 15:12:27.960 ID:cebNHSQJM
>>29
就活したことあればわかるけど、役員が出てくるってことはおそらく最終面接
中途の場合は職務経歴書も送るから、経験者枠に応募して経験が足りないなら書類で落とされる
スキル不足が落とされた理由ではないよ
36 : 2021/07/18(日) 15:18:37.767 ID:5aOJC3DEd
>>30
職務経歴書で半年で辞めたことがわかるんだから半年退職が理由ならそれこそ書類で落とすよね
26 : 2021/07/18(日) 14:58:56.104 ID:hfvQl7pH0
ブラック企業って簡単に辞められない所も含めてブラック
27 : 2021/07/18(日) 14:59:12.142 ID:FvOmg1K+0
そら半年でやめたらそう判断する人がいてもおかしくないわ
31 : 2021/07/18(日) 15:13:44.037 ID:cebNHSQJM
一次面接や二次面接だと好意的に進んだけど役員面接で短期離職の件をボロカスに言われて落とされた経験は俺も何度もある
32 : 2021/07/18(日) 15:14:55.640 ID:A+nwt9Ce0
別にさっさとブラック企業辞めてそいつが仕事探しに苦労したとしてお前に関係ないからそんなに躍起になる意味が無い
33 : 2021/07/18(日) 15:15:57.347 ID:cebNHSQJM
>>32
ブラック企業側からすれば何年か働いてもらわないと困るだろうね
35 : 2021/07/18(日) 15:17:31.867 ID:A+nwt9Ce0
>>33
なるほど
34 : 2021/07/18(日) 15:16:49.821 ID:oqUCfWaS0
給料くれない会社だったのでって言えばok
バレようが無い
37 : 2021/07/18(日) 15:19:15.930 ID:dua0TynV0
そもそも人事からしたら
そんなブラック企業に引っかかるアホなんぞいらんわ
って感じじゃなかろうか?
39 : 2021/07/18(日) 15:21:50.330 ID:FvOmg1K+0
>>37
ブラックにひっかかる奴がいらんのじゃなくて、
何の実績もスキルもない奴がいらん
採用しようがない
38 : 2021/07/18(日) 15:19:28.095 ID:5aOJC3DEd
職務経歴書で在職期間なんて分かり切ってるのにそれを理由に最終で落とすとか無能企業にも程があって草
40 : 2021/07/18(日) 15:24:29.849 ID:cebNHSQJM
>>38
うんだから、スキルや経験の不足と違って、半年で辞めたやつなんていらないっていうのは役員個人の見解なわけよ
言ってる意味わかるかな?
人事や一次面接二次面接担当者からすると何も問題なかったわけだ。それが役員個人にとっては問題だったってこと
いつか就活する機会もあると思うから覚えておくといいけど、採用面接ってそういうもんなのよ
41 : 2021/07/18(日) 15:25:56.095 ID:cebNHSQJM
どれだけ高学歴でスキルや経験があっても、社長の一言で落とされるようなことも普通にあるからね
それが就活
42 : 2021/07/18(日) 15:31:20.995 ID:NkBVX0bpd
ウチでは面接って主に定性面を確認するけど定量面を面接で落とす会社とかあるんだな
定量面での通過基準なんて部門内での共通認識だからウチは確実に書類で落とすわ

コメント

タイトルとURLをコピーしました