国「IT人材が足りない」IT企業「人が足りない」無職ワイ「よろしくニキー」←不採用

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1 : 2022/12/23(金) 15:50:51.29 ID:RJlCb3e3a
どうすんの?
2 : 2022/12/23(金) 15:52:04.93 ID:Rp+T9+3gM
人がほしいのであってガ●ジがほしいわけじゃない定期
32 : 2022/12/23(金) 16:31:54.47 ID:xa6/O+xy0
>>2
これ
3 : 2022/12/23(金) 15:53:55.84 ID:/3pwp1k90
人を選ぶ業界やからしゃーない
自業自得
4 : 2022/12/23(金) 15:55:50.22 ID:cU1UaZqOa
仕事増やしてどうすんねん
5 : 2022/12/23(金) 15:56:29.27 ID:mW4imlc60
欲しいのは理系情報学部の新卒ね
ニートじゃない
6 : 2022/12/23(金) 15:57:54.01 ID:a14C6Emx0
IT企業「経験者がほしい」
派遣会社「経験者がおらん。せやイッチを3年目という嘘で送り込もう」
イッチ「3年目です。よろしくやでー」
IT企業「ほんまかいな。まあええわ。え?なんでこんなことも知らんの?」
7 : 2022/12/23(金) 15:58:29.75 ID:jN3Czlhva
>>6
これで派遣会社が潰れないの闇だよな
真面目にどうなってんだろう
9 : 2022/12/23(金) 16:02:15.12 ID:I0L8LZYQ0
>>7
派遣会社なんてそもそも金かからん商売やし企業もたまにゴミ混ざってても許すくらいには人手不足なんやろ
19 : 2022/12/23(金) 16:08:22.10 ID:bZ6mNRs2M
>>6
これマジでうちだわ
8 : 2022/12/23(金) 15:59:34.39 ID:1DlAG0b20
知らんのか?
そういうゴミはクーリングオフできるんやで
11 : 2022/12/23(金) 16:05:49.66 ID:IeFZJePG0
>>8
試用期間ってやつか?
12 : 2022/12/23(金) 16:06:04.40 ID:1y/ea0nU0
>>11
はぁ?
13 : 2022/12/23(金) 16:06:23.48 ID:qZlDFb900
>>11
エアプで草
15 : 2022/12/23(金) 16:06:56.90 ID:OYzZxrOA0
>>11
恥ずかしいねぇ
27 : 2022/12/23(金) 16:16:31.06 ID:2VjyHqvo0
>>11
無職ウウウウッッwwww
10 : 2022/12/23(金) 16:03:46.75 ID:cC9o4un00
雑魚を育て上げて使う覚悟のあるITってほとんど無いで
17 : 2022/12/23(金) 16:07:12.12 ID:I0L8LZYQ0
>>10
プログラミングスクール「何十万か払ってくれたら最低限の事だけ教えて知り合いの会社に突っ込むで」
案外これ合理的な構造かもしれんな
20 : 2022/12/23(金) 16:08:35.18 ID:cC9o4un00
>>17
人事も技術力なんて評価できんしニート取るよりは打率高いやろな
16 : 2022/12/23(金) 16:07:11.58 ID:LgisfT0E0
人”材”つってんだろ
18 : 2022/12/23(金) 16:07:30.07 ID:cC9o4un00
大学でなに勉強しとったんやこいつっていうくらいアホな新卒もおるから余計にニートなんて怖くて入れられんわ
21 : 2022/12/23(金) 16:10:00.95 ID:LgisfT0E0
>>18
クライアントで一定ランク以上の大卒しか採用しないくせに見事にアホばかりなところがあるわ
22 : 2022/12/23(金) 16:10:12.51 ID:Ke7LGiKB0
ITの知識なけりゃ無職にゃ無理やろ
23 : 2022/12/23(金) 16:10:27.72 ID:8jkE5V/d0
プログラミングできたらそもそも会社に就職しなくても一人で食っていけるのが理由やろ
まともに仕事できるならそらSOHOやるやろ
24 : 2022/12/23(金) 16:12:09.95 ID:cC9o4un00
>>23
コネなしのフリーランスエンジニアなんて派遣のマネごとしかできんで
25 : 2022/12/23(金) 16:12:57.64 ID:LgisfT0E0
>>23
何の保証もなくドカタバイト程度の賃金でいいならまあ
26 : 2022/12/23(金) 16:15:45.07 ID:LBVER/9C0
優秀なIT人材になるのが難しいから不足しとるんや。ただ単に需要が高くなってるだけじゃないんやで。
28 : 2022/12/23(金) 16:25:29.51 ID:yYkqJwEEa
企業と人材をマッチングするしくみと企業側の受け入れ体制が不十分なんじゃないかと
まだまだ新卒重用で途中入社は優秀でも肩身が狭い風潮があるのでは
あと奴隷のことを優秀な人材って言うな
30 : 2022/12/23(金) 16:29:21.05 ID:LgisfT0E0
>>28
奴隷ってのは優秀じゃなくても黙って働くから奴隷なんだろ
優秀な人材に奴隷向けな役割振らんわな
34 : 2022/12/23(金) 16:33:21.99 ID:1DlAG0b20
>>28
いや違うで
奴隷しかなれないような無能がそう言ってるだけや
29 : 2022/12/23(金) 16:26:52.69 ID:1DlAG0b20
なるのが難しいというか
企業は一度与えた仕事を血反吐はいてでも終わらせる奴がほしいけど
最近はそういうやつ少ないしむしろダサいと思われてるからな
楽に働くのがすごいって風潮いくら作ろうが企業としてはそんなゴミいらんしw
31 : 2022/12/23(金) 16:30:39.59 ID:Jw3x+RVI0
企業「IT人材が足りない」手取り18万で募集中
企業「チッうるせーな給料上げまーすw」手取り20万円に給料アップ

割に合わないんだよなあ

33 : 2022/12/23(金) 16:32:01.65 ID:1DlAG0b20
企業「それ以上の給料で雇ったら割に合わないんだよなあ」

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